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内蒙古鄂尔多斯市康巴什区公布教育高质量发展30条硬措施

2023-09-11 22:33:09 投稿人 : 小海 围观 : 20194 次 0 评论

今年教师节的主题是:躬耕教坛,强国有我。在9月10日召开的内蒙古鄂尔多斯市康巴什区教育高质量发展大会上,康巴什区重磅推出以下三个方案,推进康巴什区教育高质量发展。

《康巴什区落实构建优质均衡的基本公共教育服务体系的实施方案(暂行)》


不断加大优质学位供给

以适度超前的原则,科学规划中小学、幼儿园建设,未来三年按计划完成新建、改扩建学校工程,全面提升学位供给能力。

加强学校基础设施建设及周边环境改造

出台《康巴什区老校改造三年行动计划》,分批次、有计划地对老旧学校进行维修改造,同时将优质资源向北部、东部和高新片区学校倾斜,合理规划公共交通路线,增设划定停车位,进一步优化学校基础设施建设及周边环境。

推进国家教育数字化战略行动

推动教育专网有线、无线、物联网三网融合建设,开展数字校园建设工程,加大数字教育资源服务力度。

加大教育领域经费支持力度

积极争取上级资金支持,同时吸引更多教育类项目资金落户康巴什,不断完善康巴什教育服务体系。鼓励社会资本投入教育,支持各类企业捐资助学,探索多种模式合作办学,汇聚强大合力。

全方位加强教师队伍建设

持续招聘、引进优秀教师;科学推进教师“区管校聘”“交流轮岗”管理改革;实施教师“三名工程”培养体系,提升教师专业能力;修订完善教师表彰奖励系列办法,全方位优待教师;抓牢师德师风建设,持续推动《教师美好形象“康十条”》《教师负面清单“康十条”》学习。

深入推进集团化办学

总结集团化办学经验,扩大集团化办学规模,争取用3年时间,帮助薄弱学校、新建学校全面提升教育教学质量,推动全区义务教育实现相对均衡。

科学推进新生入学阳光工程

严格执行阳光入学、阳光分班,每年十月提前预测并公布第二年的学区划分情况,引导家长形成合理就学预期。探索研究多校划片、片区内随机派位等方式,缓解“就近”和“择校”的矛盾。

关心关爱特殊儿童接受教育

完善特殊儿童精准摸排机制,在新建校建立特殊教育资源教室,做到特殊儿童入学“应随尽随”。

大力提高家庭经济困难学生应助尽助水平

按照“三精准”原则,制定《康巴什区学生资助管理制度》,统筹政府、企业、社会等不同资助渠道,建立基金,采取多元方式资助补助。

加强学生安全卫生健康保障

探索完善校园安全、卫生、健康保障机制,为每所学校配备一名专职“校警”。学校食堂、安保、物业等,逐步由区属国企统一运营,确保安全到位、质量过关。

关于《康巴什区温暖校(园)长十大暖心行动实施方案》

优评厚奖“康校长”

出台《康巴什区校(园)长表彰奖励办法》,评选康巴什区优秀校园长、模范校园长,杰出园长、功勋校园长,分别给予奖金奖励。

优绩优酬“康校长”

按照《鄂尔多斯市全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》文件精神,提高校园长职级制工资标准。具体级别与金额,根据不同学段的考核成绩以及是否为新建薄弱校进行分类发放。

身心健康“康校长”

结合校园长的年龄特点、身体状况,每年组织1次高标准的全面健康体检,为校园长做好健康监测与保障。

畅享生活“康校长”

每年组织校园长赴国内工会疗养基地开展以健康休养、自由舒适为主的疗养活动,让校园长在工作之余,享受美好生活。

优学优子“康校长”

关心关注校园长子女入学与就业,子女考入普通本科及以上院校的分别给予奖金奖励;子女在康巴什区教体系统内就业的,录取时同等条件予以优先考虑。

优医优护“康校长”

建立校园长就医绿色通道。特殊情况的,协调到北京等地国内知名的三甲以上医院就医。本人大病需要救助的,提供资金支持。

安居乐业“康校长”

给予校园长购房优惠;将符合条件的校园长纳入住房保障范围,优先享受相关分配政策。协调解决校园长与教育系统工作家属的两地分居问题。

高位引领“康校长”

实行校园长导师制,为每位校园长制定个性化培养方案,配备理论和实践双导师,通过组织专题研讨交流、论坛等方式为校园长搭建平台,凝练教育理念、管理风格。

齐头并进“康校长”

建设名校园长工作室,梯队培养校园长、后备校园长队伍。定期开展研修交流,带动区域内校园长队伍素质整体提升和基础教育改革发展。

学术影响“康校长”

鼓励校园长思想输出;对接相关学术组织或部门,助力校园长出版专著,打造“品牌校长”,并对出版成功的校园长,给予奖金奖励。

关于《康巴什区温暖“康老师”十大暖心行动实施方案》

尊师重教“康老师”

落实教师“一卡通”政策,建立教师就医绿色通道,营造尊师重教的浓厚氛围。

身心健康“康老师”

每年开展一次教师体检,优化体检项目,同时提供教师心理疏导服务,切实关爱教师身心健康。

子女优学“康老师”

在新生入学分配时,优先为区属教师子女、引进教师子女办理入园、入学。引进教师子女需转学的,按照就近、就便原则,选择有空余学位的公立学校就读。

安居乐业“康老师”

给予教师购房优惠,让符合相关条件的在职教师享受公租房、人才周转房、人才公寓分配政策,真正让教师安居乐业。

筑梦团圆“康老师”

协调解决教师与教育系统工作家属的两地分居问题,有序择优解决教师配偶调动问题。定期组织单身教师开展联谊活动,妥善解决单身教师的婚姻问题。

助难助困“康老师”

将困难教师、大病教师纳入区级困难救助范围,同时积极向社会争取捐助、赞助,专项用于帮扶生活困难教师、大病致贫教师,切实保障教师生活条件。

优绩优酬“康老师”

全面落实教师绩效工资奖励制度,奖励名师、骨干教师、扎根教育优秀人才,切实提高“康老师”薪资待遇。

轻装上阵“康老师”

严格控制校外事务进校园,开设教师子女延时托管等服务,切实减轻教师的工作压力与接送子女负担。

法援保障“康老师”

积极协调有关部门为教师提供司法咨询、律师援助、文书代写等法援保障,特别是在调查处理家长投诉事项中,依法保障教师教育惩戒权。

最美形象“康老师”

加强对教师的正面宣传力度,协调各级各类媒体大力宣传教育一线涌现出的优秀典型教师,开展多种形式的尊师活动,营造尊重教师的良好社会风尚。



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