极具价值的教育培训与互动学习平台

45载深耕,对话全球|埃里克森受邀出席ICF Converge 2025聚力年会,共塑教练行业新未来

2026-03-12 17:52:35 投稿人 : 小海 围观 : 717142 次 0 评论

01

全球教练界的巅峰盛会

权威与创新的双向奔赴

2025年10月23至25日,国际教练联合会(ICF)在美国加州圣地亚哥举办年度重磅活动——ICF Converge 2025聚力年会。恰逢ICF成立30周年的里程碑时刻,这场以 “真实连接・持续成长・深远影响(“Real People, Real Growth, Real Impact)”为主题的全球盛会,汇聚了来自全球多地的教练专业人士,成为定义未来教练行业发展方向的核心舞台。

作为全球教练培训领域的标杆,也是ICF认证的教练机构,埃里克森国际教练中心(成立45周年,业务覆盖179个国家和地区, ICF2024全球教练培养机构影响力大奖得主)受邀参会,深度参与这场关乎行业生态的巅峰对话。

02

关于 ICF Converge:

行业标准的制定与创新引擎

ICF Converge并非普通的行业会议,而是全球教练行业的 “标准风向标” 与 “资源聚合场”。作为ICF官方顶级盛会,其核心使命是通过权威内容、跨文化交流与实践创新,推动教练行业的规范化与可持续发展。

本次大会聚焦六大核心主题:业务拓展、教练教育、实践深化、科学应用、未来趋势与组织内教练,设置80余场分阶主题会议(基础 / 进阶 / 高级),覆盖从新手教练到行业专家的全周期成长需求。更有 Heather Hansen(全球沟通专家,专注消除语言偏见与包容文化构建)、Nilofer Merchant(杰出的商业思想家、畅销书作者,Intangible Labs的联合创始人)等全球顶尖思想家带来深度分享,解锁教练在 VUCA 时代的核心价值。

03

参会人群:

全球教练生态的核心力量集结

这场盛会的参会者构成,彰显了其行业枢纽地位:

• 专业教练群体:从新入行的潜力教练到 ICF MCC 大师级教练,涵盖个人执业者与团队教练;

• 行业教育者:教练培训导师、认证机构负责人、高校相关领域学者,关注教练人才培养创新方法;

• 企业决策层:全球 500 强组织的 HRD、组织发展负责人、领导力发展总监(寻求教练文化构建方案);

• 跨界创新者:关注新兴领域与教练融合的探索者。

埃里克森作为拥有75,000 + 全球校友的生态构建者,将成为连接不同群体的核心纽带。

04

参会核心价值:

解锁成长与破局的双重红利

对于参会者而言,ICF Converge 2025 是不可复制的成长加速器:

• 权威标准直达:参与 “新 ICF 能力与知识体系指南” 专项解读,获取符合 ICF 标准的实践工具与指导;

• 顶尖资源对接:与全球多地的行业领袖深度交流,加入 ICF 全球社群,拓展跨境合作网络;

• 前沿趋势预判:通过人工智能与新兴工具专题研讨,把握技术与教练融合的创新方向。

05

埃里克森参会的行业意义:

标杆引领,生态共荣

作为 ICF认证的教练培训机构与全球教练培养的领军者,埃里克森的深度参与具有里程碑意义:

• 标准实践推动者:凭借45年教练教育经验,将ICF核心能力框架融入课程体系的实践经验带入国际交流;

• 资源整合枢纽:搭建全球校友网络与ICF国际平台的桥梁,让众多埃里克森教练获得跨境学习资源;

• 社群联结纽带:借助大会 “凝聚联结” 的核心定位,促进不同国家教练群体的经验共享与合作落地。

结语:以教练之力,赴时代之约

当ICF的30年行业积淀与埃里克森的45载专业深耕已然交汇,这场跨越山海的巅峰相聚,不仅成为了全球教练人的思想盛宴,更奏响了行业生态协同进化的全新序章。

埃里克森怀揣 “影响世界3%的人,以对话改变世界” 的初心愿景,在ICF Converge 2025的舞台上圆满落幕,与全球同行深度共探教练的核心价值,携手共绘行业发展的宏伟蓝图。

无论你是渴望进阶的专业教练、寻求组织突破的企业管理者,还是探索职业新可能的跨界者,欢迎你跟随埃里克森的脚步,加入全球教练生态的核心圈层,解锁成长新维度,让专业被看见,让影响力更深远!


来源:育学天下,转载请注明作者或出处,尊重原创!

相关文章

  • 2026软文营销不踩坑!选对平台,小预算也能撬动大流量
    2026软文营销不踩坑!选对平台,小预算也能撬动大流量

    流量红利消退、营销成本翻倍,如今企业做推广,最怕的就是“花冤枉钱”——投入大量预算写稿发稿,最终要么石沉大海无人问津,要么被判定为硬广惨遭下架,既浪费人力,又损耗品牌口碑。其实,软文营销的核心从来不是“多发”,而是“选对平台”,一篇优质软文...

    2026-04-16 15:40:13
  • 2025智享会回顾 | 教练驱动组织进化——埃里克森专场圆满落幕
    2025智享会回顾 | 教练驱动组织进化——埃里克森专场圆满落幕

    2025年9月16日,埃里克森在上海智享会All in 2025人力资源服务展上设置了“教练驱动组织进化——埃里克森国际教练专场”。埃里克森中国及亚太地区董事总经理李耀兴在现场重磅发布并解读了《2025组织教练研究 价值重构与创新突破》报告...

    2026-04-15 16:48:37
  • 解码大脑机制 港城大突破性研究为精神与神经疾病治疗打开新窗口
    解码大脑机制 港城大突破性研究为精神与神经疾病治疗打开新窗口

    香港城市大学(港城大)科学家近月取得突破性成果,成功研发一种名为MF-8的全新化合物。该化合物及其相关药物具备极大潜力,有望为记忆障碍、抑郁症及焦虑症等精神与神经系统疾病提供更安全、高效的创新治疗方案,并有效改善现有药物的副作用问题。港城大...

    2026-04-13 20:59:57
  • 国际人才论坛落地港城大青岛研究院 推动科技成果转化与产业升级
    国际人才论坛落地港城大青岛研究院 推动科技成果转化与产业升级

    香港城市大学(港城大)青岛研究院于2026年3月26日至28日在青岛西海岸新区举办国际人才培养暨高校就业创业交流论坛,围绕国际化人才联合培养、大学生就业创业、产教融合与科技成果转化等核心议题展开深度交流,共同探索校地、校企协同创新发展的新路...

    2026-04-02 17:25:26
  • 喜讯 | 埃里克森国际教练中心第9年荣膺行业大奖!
    喜讯 | 埃里克森国际教练中心第9年荣膺行业大奖!

    2025年9月16日,在智享会(HREC)举办的 “2025中国学习与发展供应商价值大奖” 颁奖典礼上,埃里克森国际教练中心凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力,成功斩获“2025智享会学习与发展供应商价值大奖”。这一...

    2026-04-02 16:44:55
  • 埃里克森CEO李耀兴先生深度解读:《2025组织教练研究报告:价值重构与创新突破》
    埃里克森CEO李耀兴先生深度解读:《2025组织教练研究报告:价值重构与创新突破》

    在2025智享会埃里克森专场现场,来自各行各业的嘉宾大咖与精英从业者齐聚一堂,共同见证《2025组织教练研究报告:价值重构与创新突破》的发布与解读。作为埃里克森国际教练中心中国区及亚太区董事总经理,李耀兴先生以21年外企实战经验与ICF认证...

    2026-03-27 14:37:49
  • 从成都春熙路到东京新宿:直营连锁+全产业链,帝京日语如何打造中日教育“无断点”闭环?
    从成都春熙路到东京新宿:直营连锁+全产业链,帝京日语如何打造中日教育“无断点”闭环?

    帝京日语,在成都总投资3000万打造。旗下多家公司、学校,有多个办学许可证的培训学校、也有出国留学公司及文化交流中心。另有高岛留学、御成国际日语、飞鸟日语、飞鸟留学、出云日语、初花、东成、《未来日语》等日语和教材子品牌,是全国少有的大型日语...

    2026-03-26 18:09:04
  • AI+商业双赋能,高效变现
    AI+商业双赋能,高效变现

    AI+商业双赋能,高效变现——画星人解锁插画学习新范式核心导读随着AI绘画浪潮来袭,插画行业迎来变革,画星人率先布局AI辅助教学,结合商业实战闭环,既保留学员原创能力,又大幅提升创作效率,助力学员快速实现商业变现,在课程创新性、变现转化率上...

    2026-03-25 13:44:42
  • 港城大团队揭示海胆棘刺“机电感知”机制 相关成果发表于顶尖学术期刊《自然》
    港城大团队揭示海胆棘刺“机电感知”机制 相关成果发表于顶尖学术期刊《自然》

    由香港城市大学(港城大)工学院院长、机械工程学系讲座教授吕坚教授领导的研究团队,首次揭示海胆棘刺内部天然形成的多孔陶瓷结构存在出人意料的“机电感知”功能。当水滴或水流掠过棘刺表面时,其梯度多孔结构能实时产生可测量的电压信号,反应速度较棘皮动...

    2026-03-25 13:41:53
  • 心肌梗塞精准治疗新曙光:港城大团队为东亚“脸红基因”人群找到防护钥匙
    心肌梗塞精准治疗新曙光:港城大团队为东亚“脸红基因”人群找到防护钥匙

    在东亚人群中,约有四成人口患有俗称“亚洲脸红症”的酒精不耐症,这种由ALDH2基因变异引起的状况,不仅是代谢酒精能力的缺陷,更隐藏了致命的心血管风险。医学界已知携带此变异的人群在出现心肌梗塞的情况时,其心脏受损程度通常较一般人严重,但其具体...

    2026-03-24 16:47:14