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东方快评丨破解就业难题，多方都需更新观念

2021-11-22 14:10:30 投稿人 : haixia002 围观 : 22466 次 0 评论

　　11月19日，教育部发布了关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知称，2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。教育部同日公布的数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。

　　对此，教育部决定实施“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。上述通知共分7个部分24条，从完善市场化社会化就业促进机制，到强化就业指导服务，从开展重点群体就业帮扶，再到完善就业统计发布机制等，力度很大。

　　高校毕业生就业，几乎每年都成为社会关注的一个热点话题。由于多年不断扩招，每年的大学毕业生数量都呈增长之势，这使“就业难”显现。虽然国家已采取很多措施解决这个问题，但现实中还是有不少大学生很难做到一次性就业。如今，经济下行压力较大，就业形势变得更加严峻，这使大学毕业生在找工作时遇到了更多困难。

　　明年高校毕业生人数将达1076万人，这使就业压力倍增。而各地响应国家的号召，积极为大学生寻找就业出路，不断送上“大礼包”。无论是加大创业扶持力度，促进基层就业成长，还是对主动到中小城市工作的毕业生，都出台了一些优惠政策，这使大学生的就业渠道拓宽，就业前景也变得更加光明。

　　然而，宏观上积极为大学生开拓就业渠道的同时，大学毕业生自身，也需要在微观上变得积极主动。大学生就业问题，主要出现在一些大中城市，毕业生扎堆儿都市，不少又是“眼高手低”，这也是导致就业难的一个重要原因。因此，认清形势，增强信心仅是一个方面，而另一方面，减少观望，先就业再择业，更新观念，理性择业，显然是现实所需。

　　目前，高校毕业生的就业方式灵活多样，无论是自主择业、灵活就业，还是休学创业、慢就业、错峰就业、出国深造等都是选择，只要选择得当，最终就能找到自己的理想工作。可见，大学生转变就业观念很重要，而用人单位、高校乃至家长也需要转变观念。大学毕业生就业，也是一道民生考题，唯有各方都更新观念，多措并举，才能交上满意答卷。

　　https://www.sohu.com/a/502641293_120823584?scm=1007.40.0.0.0&spm=smpc.ch25.fd-news.12.16375612539678M1mJF3


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